Як знайти чисельність працівників
Відео: Планування чисельності працівників підприємства
Згідно з податковим законодавством, щорічно, не пізніше 20 січня, всі підприємства-платники податків зобов`язані надати до податкових органів за місцем реєстрації відомості про середньооблікової чисельності працівників. Залежно від цього показника знаходиться спосіб надання податкових декларацій. Необхідно знати порядок розрахунку чисельності, щоб правильно відобразити цей показник у звітності.
1
При визначенні чисельного складу працівників свого підприємства використовуйте методичні рекомендації, які наведені в пунктах 81-84 затверджених Росстатом 12.11.2008 «Вказівок щодо заповнення форм статистичної звітності». Джерелом необхідних для вас відомостей є табелі обліку робочого часу, а також документи, що містять інформацію про прийом, звільнення, переведення співробітників - накази відділу кадрів.
2
Визначте чисельність працівників на кожен місяць звітного року. В враховується чисельність працівників підприємства, крім тих, хто працює постійно, включіть і найманих працівників, з якими укладені відповідні договори, а також власників підприємства, якщо вони отримують на ньому зарплату. Відсутні через хворобу, службової потреби або знаходяться в трудовому відпустці працівники так само підлягають обліку.
3
При визначенні середньооблікової складу співробітників на конкретний місяць підсумуйте Облікова чисельність за кожен календарний день з початку по кінець місяця з урахуванням загальної кількості днів - з 1 по 30 або 31 число, а в лютому - з 1 по 28 або 29 число. Святкові і вихідні дні в розрахунок також включаються. потім розділіть чисельність на кількість днів у цьому місяці.
4
чисельність працівників у вихідні, святкові та неробочі дні приймається рівній чисельності в останній робочий день, що передує вихідному. У тому випадку якщо вихідних і святкових днів кілька поспіль, чисельність працівників також дорівнює чисельності в попередній робочий день.
5
Показники середньомісячної чисельності округлите до цілих одиниць відповідно до п.84 Вказівок. При необхідності, використовуючи дані щомісячного обліку, визначте середньоспискову чисельність на будь-який звітний період - квартал, рік.
Для того щоб підприємство могло ефективно використовувати трудові ресурси, необхідна система показників, що характеризує якісні і кількісні зміни в складі і структурі персоналу. Кількісна характеристика трудових ресурсів організації вимірюється показниками облікової та середньооблікової чисельності працівників.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як визначити середню чисельність працівників
- Як визначити чисельність трудових ресурсів
- Як розрахувати кількість працівників
- Як визначити явочну чисельність робітників
- Як знайти середньооблікова чисельність працівників
- Як розрахувати середньорічну чисельність працівників
- Як розрахувати середньоспискову чисельність
- Як визначити середньооблікову чисельність
- Як розрахувати середньоспискову чисельність працівників
- Як рахувати середню чисельність
- Як розрахувати людино-дні
- Як заповнити бланк по середньооблікової чисельності
- Як заповнити форму про середньооблікової чисельності персоналу
- Як розрахувати середній вік працівників
- Як розрахувати кількість співробітників
- Як зробити нульову звітність
- Як вважати середньооблікова чисельність працівників
- Як розрахувати середню кількість працівників
- Як розрахувати середньоспискову чисельність працівників
- Як заповнити форму п-4
- Як заповнити довідку про середньооблікової чисельності