Як заповнити форму п-4
Відео: Правильно знаходимо дані для заповнення форми
П-4 - це форма державного статистичного спостереження, яка надається для формування статистичної залежності і аналізу стану ринку праці в Російській Федерації. Дана форма носить назву «Відомості про чисельності, заробітної плати і рух працівників» і в громадському класифікаторі управлінської документації позначається номером 0606010. Заповнення форми П-4 здійснюється юридичними особами всіх типів економічної діяльності і всіх форм власності, незалежно від чисельності персоналу.
1
Форма П-4, інструкція щодо заповнення якої представлена нижче, є обов`язковою для надання територіальний орган Федеральної служби державної статистики за місцем реєстрації організації. Запам`ятайте, що якщо ваша організація налічує до 15 працюючих осіб, то вам потрібно надавати дану форму кожен квартал- якщо ж чисельність персоналу перевищує кількість в 15 чоловік, заповнюйте форму щомісяця.
2
На титульному аркуші вкажіть повну назву вашої організації, яке прописано в установчих документах. Поруч з ним, в дужках, приведіть коротке найменування. У разі якщо юридична адреса вашої організації не збігається з фактичним, вкажіть обидва. Далі вкажіть код ОКПО, присвоєний організації територіальним органом Росстата. Якщо в звітному періоді ваша організація не проводила нарахування заробітної плати, заповнюйте форму П-4 без зазначення цих даних.
3
У Розділі 1 даної форми приведіть загальні відомості про організацію і фактичні види економічної діяльності. Також тут вкажіть чисельність працівників, нараховану заробітну плату та відпрацьований ними час. Для обчислення середньооблікової чисельності працюючих за місяць підсумуйте щоденну Облікова чисельність і розділіть отриману суму число календарних днів у звітному місяці. Облікова чисельність працівників у вихідний або святковий день приймайте рівній чисельності в попередній день.
4
Розділ 2 форми П-4 присвячений руху працівників. Тут заповнення проводите в розрахунку на співробітників спискового складу в цілому по організації за рік, без урахування відомостей про види економічної діяльності. У графі «прийняті працівники» відобразіть дані про працівників, прийнятих на підприємство в звітному році. Число звільнених працівників беріть рівним загальної кількості людей, що залишили місце роботи за звітний рік, незалежно від причин звільнення. Зовнішніх сумісників у чисельність вибулих і прийнятих співробітників спискового складу не включайте.
Якщо ви, повернувши собі колишню форму, розслабилися, знайте: всі ваші зусилля будуть витрачені даремно. Адже, щоб надовго зберегти позитивний результат, необхідно продовжувати тренування. Звичайно, багато що залежить від ступеня фізичної підготовки і виду спорту, яким ви займаєтеся.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як змінити вид економічної діяльності
- Як заповнити будівельний журнал
- Як визначити середню чисельність працівників
- Як визначити чисельність трудових ресурсів
- Як розрахувати кількість працівників
- Як визначити явочну чисельність робітників
- Як знайти середньооблікова чисельність працівників
- Як звітувати в статистику
- Як розрахувати середньорічну чисельність працівників
- Як розрахувати середньоспискову чисельність
- Як скласти пенсійний звіт за рік
- Як рахувати середню чисельність
- Як порахувати фонд оплати праці
- Як заповнити бланк по середньооблікової чисельності
- Як заповнити форму про середньооблікової чисельності персоналу
- Як перевірити організацію до укладення з нею договору
- Як розрахувати середній вік працівників
- Як вважати середньооблікова чисельність працівників
- Як знайти чисельність працівників
- Як розрахувати середньоспискову чисельність працівників
- Як заповнити довідку про середньооблікової чисельності