Як адаптуватися на новому робочому місці

Отже, пошуки роботи закінчилися, Ви знайшли гарне місце і вже пройшли співбесіду

Незнання як себе Вестіни новій роботі в перший робочий день почасти й є причиною виникнення стресу. У цій статті будуть наведені універсальні правила поведінки для працівника в перший день на роботі, які допоможуть швидко і легко увійти в курс справи і зробити перший робочий день максимально успішним. Отже, перший робочий день ...

підготовка

Ні секрет, що часто на успіх в справах впливає наше настрій. Тому перед першим робочим днем ​​необхідно створити собі позитивний заряд настрою. Останній неробочий день краще провести без напруги, присвятивши його відпочинку і улюблених занять.

Щоб з ранку виглядати свіжим і відпочилим лягти спати краще раніше (тим, хто відчуває труднощі з швидким засипанням, допоможе стаття - «Як швидко заснути»), Не забувши при цьому підготувати одяг і продумати свій зовнішній вигляд (Жінкам слід заздалегідь подумати про макіяж і зібрати сумочку).

Відео: Як швидко адаптуватися на робочому місці?

Також напередодні здзвонитеся з секретарем і уточніть час, до якого краще під`їхати. У свій перший день на новій роботі потрібно показати, що ви пунктуальна людина (Звичайно, це стосується всіх днів, але першого робочого дня - особливо).

Приходьте вчасно і в гарному настрої

Хтось радить приходити на роботу в перший день хвилин за тридцять до початку, що б встигнути освоїтися, познайомитися з колективом і можливо поспілкуватися з керівником. На мій погляд, занадто рання поява в перший робочий день видає тривогу. Тим паче спілкуватися буде ні з ким, адже, як правило, більшість співробітників приходять в офіс вчасно. Оптимально прийти за 5-10 хвилин, цього часу, для того щоб озирнутися вистачить, а познайомитися і поспілкуватися з колегами можна і протягом дня.

важливо в перший день на новій роботі з`явитися в піднесеному настрої, бадьорим і випромінюючих впевненість в собі. Значимість першого враження велика! за шляху на роботу налаштуйте себе на інтерес до нового дня, на нові цікаві знайомства. Ваша віра в успіх дає неусвідомлені сигнали оточуючим і поширюється на всіх, хто знаходиться поруч. Це допоможе Вам переконати керівництво і колектив в готовності до роботи співпраці.

Початок робочого дня

Для того щоб не розгубитися і відразу зорієнтуватися в невідомої обстановці, спочатку краще піти до секретаря. Він підкаже, де ваше робоче місце і роз`яснить основні організаційні моменти. Далі, щоб окреслити коло першочергових завдань і дізнатися свої прямі обов`язки слід відвідати начальство. Проявляйте зацікавленість в новій роботі і не соромтеся задавати питання.

Зазвичай для новачка перший робочий день починається з оформлення документів: ви пишете заяву про прийом на роботу, ставите підпис в трудовому договорі та договорі матеріальну відповідальність, знайомитеся з правилами внутрішнього розпорядку та посадовою інструкцією. Не забудьте заздалегідь уточнити перелік документів, які слід взяти на роботу для офіційного оформлення.

Знайомство з колективом і налагодження контактів

Знайомство і спілкування з колегами це один з найважливіших моментів в перший день на новій роботі. Адже від того, як ви себе поведете, будуть залежати то, як будуть розвиватися ваші відносини надалі.

Зазвичай нового співробітника колективу представляє керівник, але якщо уявлення так і не відбудеться, знайомитися з колегами доведеться самостійно. Не чекайте поки вони самі почнуть встановлювати контакт. Взагалі, спілкуванням з колективом нехтувати не слід. При появі майбутніх колег не варто замикатися і намагатися бути непоміченим. Чемно, доброзичливо (з посмішкою) і спокійно привітайтеся з ними (дізнайтеся яким має бути рукостискання) І увійдіть в. Будьте щирі і відкриті, так ви легко розташуйте до себе інших.

Відео: Як затягнути в перший тиждень на новій роботі

Якщо щось не розумієте, задавайте питання, не бійтеся. Це не свідчить про вашу дурість, а навпаки показує зацікавленість і бажання розібратися. Однак робіть це делікатно і не докучайте співробітнику зайнятому важливою справою.

Постарайтеся якомога більше дізнатися про традиції колективу і про корпоративну культуру (наприклад, як співробітники звертаються один до одного, прийнято відзначати дні народження та інші свята), уточніть нюанси дрес-коду, з`ясуйте, як на підприємстві прийнято харчуватися (обідають чи колеги разом , чи є їдальня або загальна кухня). До речі, якщо на підприємстві прийнято обідати разом, неодмінно скористайтеся цією можливістю, спілкування з колегами у неформальній обстановці допоможе вам швидше влитися в колектив.

Напевно, ви захочете налагодити відносини з усіма співробітниками підприємства, але навряд чи вам це вдасться. Краще зосередити свою безпосередню увагу на коло осіб працюють у вашому підрозділі або відділі. Саме відносини з ними будуть визначальними (швидше за все, начальство захоче дізнатися на рахунок вас їх думку) у вашій адаптації на новому місці роботи і незабаром просуванні по службі.

Корисно налагодити контакт з тими, хто порівняно недавно прийшов на цю роботу і теж, як і ви вважається чи ще недавно вважався новачком. Такі люди охочіше діляться своїми знаннями, і зможуть розповісти, з якими труднощами вони зіткнулися в перші дні на новій роботі.

Відео: Як влитися в новий колектив? Як вести себе в новому колективі? Як прижитися в новому колективі?

«Підводні течії» є практично в будь-якому робочому колективі, взяти хоча б своєрідні «коаліції», не завжди які роблять між собою. Не виключено, що в перший робочий день вас спробують загітувати зайняти ту чи іншу сторону. У подібній ситуації спробуйте дотримати нейтралітет: краще промовчите і не підтримуйте оціночні і засуджувальне розмови, критика на адресу товаришів по службі і їх діяльності, особливо в перший день на новій роботі недоречна.

для успішної адаптації на новому місці роботи важлива впевненість і спокій. Саме по собі поява новенького викликає у колективу якусь тривожність, так як може порушити звичний хід роботи. А якщо ще від нового співробітника виходить занепокоєння і невпевненість, це вже точно не сприяє встановленню хороших взаємин. До того ж невпевнену поведінку говорить про людину як про некомпетентне працівника. Ви ж не хочете, щоб про вас так подумали?

Тільки не треба плутати впевненість з напористістю. Впевненість - НЕ гарячково, а навпаки спокійна. Чим метушиться, намагаючись продемонструвати свою бойову готовність, краще витримаєте паузу і продумайте подальший перебіг. Впевненість передбачає гідну (не зарозумілі) поставу і рівний тон голосу. Мова не повинна бути швидкою, так як це асоціюється із залежністю, але і не повинна бути розтягнутою і повільної, це вже говорить про зневагу іншими людьми, їх час і бажання висловитися.

Звичайно, це не означає, що тільки за цими ознаками судять про характер людей. Однак неправильне використання мови може послужити погану службу, а грамотна мова навпаки стане хорошим доповненням до загального сприятливого враження, яке так важливо зробити на нових колег в перший робочий день.

Також не варто забувати, що зайва товариськість, в тому числі і в перший день на новій роботі, може заважати вам і колегам виконувати робочі обов`язки, а в цьому випадку навряд чи вами залишаться задоволені.

Приступаємо до роботи

Для того щоб заслужити прихильність і довіру як колег, так і керівництва, мало бути просто хорошою людиною і вміти налагодити контакти. Треба ще й довести свій професіоналізм і показати працездатність. Зарплату то вам будуть платити саме за це.

Постарайтеся відразу з`ясувати якомога більше тонкощів ваших обов`язків. Записуйте найважливіші моменти (щоб з першого разу запам`ятати великий обсяг інформації треба мати феноменальною пам`яттю), уточнюйте і перепитуйте. Краще з`ясувати все в перші робочі дні, адже в перші дні на новій роботі ваша необізнаність в порядку речей.

Стараючись, пам`ятайте, що з першого ж дня чудес від вас ніхто не чекає, так що особливо не перенапружуйтеся, нехай речі йдуть свої чергою, кому потрібен стрес.

Також слід розуміти, що зайва ініціативність може дратувати ваших нових колег. А вже пропозиції з нововведень прозвучали від вас в перший день на робочому місці можуть лише викликати у вас за спиною сміх. На те, щоб повністю адаптуватися на новому робочому місці, може піти кілька місяців. Не намагайтеся вмістити їх в один робочий день.

В перший день на роботі деякі недобросовісні колеги, покладаючись на ваше незнання, постараються взяти на ваші плечі власні обов`язки. Тому краще відразу ознайомитися з посадовою інструкцією і чітко обумовити свої завдання. Багато новачків, тільки б сподобатися оточуючим, готові виконувати будь-які обов`язки. Він таку пильність насправді не піде на користь, а, навпаки, закріпить про вас говорили як про безвідмовному і не вміє відстояти свої права людині. Крім цього, займаючись декількома справами відразу, ви ризикуєте не встигнути свою роботу, а це вже буде говорити про вас як про погане фахівця. Тут слід об`єктивно оцінити свої можливості. Не варто давати обіцянки, якщо виконати прохання не вийде. Але й не слід після кожного прохання колег про допомогу говорити що в ваші обов`язки це не входить при цьому тикаючи в посадову інструкцію. Не впадайте в крайнощі, відчувайте міру.

Якщо прийняли «в багнети»

Нерідкі випадки, коли нового співробітника колектив заздалегідь сприймає негативно. Хтось може вважати, що йому дісталася робота по блату, хтось може угледіти в ньому загрозу своєму кар`єрного росту, причини можуть бути різними. У будь-якому випадку, новачок може відчувати психологічний тиск (моббинг) З боку цілого колективу або окремих його представників і сильний внутрішній дискомфорт. У подібній ситуації не слід піддаватися на провокацію і не варто посилювати без того напружену обстановку. Чи не відчужувати, в кінці кінців захопленість справою і добре ставлення до колег і зіграють свою роль.

Не панікуйте

Якщо перший робочий день пройшов не так як вам би цього хотілося, якщо ви вважаєте що не показали себе в повній красі, то не переживайте. Ви зможете справити хороше враження в подальшому. Спробуйте розслабитися і бути самим собою. Можливо, сьогодні просто не ваш день і все не так страшно як здається. Пам`ятайте, що дорогу осилить той, хто йде.