Кар`єрний ріст. Як зробити кар`єру.

Відео: Кар`єрний ріст. 6 правил зростання по кар`єрних сходах

Як зробити кар`єру - це питання хвилює не тільки вчорашніх випускників, але і успішних професіоналів (багато людей, роками працюють на одному і тому ж місці і не можуть просунутися по службі). Перспектива кар`єрного росту для багатьох навіть важливіше, ніж пристойна заробітна плата (але як правило, одне випливає з іншого).

Якщо ви мрієте або тільки замислюєтеся про побудову кар`єри і розраховуєте в майбутньому отримувати хорошу зарплату, тоді вам треба задуматися над тим, якими якостями треба володіти і що робити, для швидкого просування по службі.

1. Головна умова успішного кар`єрного росту, як би банально це не звучало, любов до своєї роботи. Давно доведено, що успіх кар`єрного зростання безпосередньо залежить від задоволеності людей своєю роботою, від того чим він займається. Так що важливо спочатку вибрати професію до душі, а тільки потім думати про побудову кар`єри. У нелюба справі зробити кар`єру практично неможливо.

Відео: Кар`єрне консультування: Кар`єрне зростання для жінки

2. Підвищення на посаді залежить не тільки від щирого бажання робити свою роботу, але і від щирого бажання домогтися кар`єрного росту на даному підприємстві. Позитивний настрій, впевненість у своїх силах (Читайте - «Як знайти упевненість в собі«), впевненість в тому, що ви заслуговуєте просування по кар`єрних сходах і обов`язково його досягнете - дасть позитивний результат. Тобто, ви повинні просто не думати (сплю і бачу) себе без цієї посади, до якої будете прагнути.

3. Постійний професійний ріст одна з умов кар`єрного росту на підприємстві. Важливо постійне вдосконалення, самостійний пошук і отримання нових знань. Не сподівайтеся виключно тільки на знання, які ви можете отримати в компанії, на яку працюєте, відстежуйте і впроваджуйте позитивний досвід інших компаній, аналізуйте негативний. Аналіз діяльності конкурентів (умінь, навичок і здібностей) також сприяє професійному зростанню. У вас має бути щире бажання поліпшити якість своєї роботи, це позитивно позначиться на вашому кар`єрному зростанні.

4. Для того щоб вчасно справлятися зі своїми обов`язками і ще мати час на самоосвіту і самовдосконалення треба вміти максимально оптимізувати робочий час. Саме самоорганізація дозволить вам навчатися більш ефективно і цілеспрямовано планувати свою діяльність.

5. Досить часто для того, щоб отримати підвищення, треба виділитися своїми успіхами, показати результат, зробити так, що б ваші заслуги були помічені і оцінені. Для цього ж треба докласти чимало зусиль. Ну а хто сказав, що кар`єрний ріст - це просто і легко?

Кар`єрний ріст малоймовірний, якщо ви не знаєте, як подати себе, не вмієте підкреслити свої достоїнства і звернути увагу на результати своєї діяльності (не завжди вони з`являються, керівники часто звертають увагу лише тільки на проблемні ділянки). Подобається вам це чи ні, але кар`єрне зростання на підприємстві часто наслідок самореклами. Розхвалюють свої досягнення і результати, отримують найбільш ласі завдання і підвищення по службі частіше, ніж ті, хто скромно мовчить і нехтує саморекламою і самопіаром.

6. кар`єрного росту можна досягти тільки за умови, що ви вмієте ладити з людьми. Звичайно професіоналізм, енергійність високо цінуються, але якщо ви вносите сумбур в роботу колективу, постійно перебуваєте в стані конфлікту, у справі і без, критикуєте своїх колег, ведете себе зарозуміло - це говорить про вас як про людину незлагідний, які не вміють йти на компроміси і знаходити спільну мову з людьми. В цьому випадку перспективою кар`єрного росту навіть і не пахне - керівництво, незважаючи на ваші очевидні заслуги, буде відноситься до вас з настороженістю.

Відео: Найбагатша людина розповідає, як зробити кар`єру

Це аж ніяк не означає, що треба наполегливо з усіма дружити, просто, раз у вас спільні цілі, і ви робите спільну справу, то логічним буде працювати з усіма, а не проти всіх. При цьому так само важливо не скотитися в панібратство і запобігливість.

7. Навіть самі процвітаючі і щасливі люди в світі не застраховані від критики на свою адресу. Що вже говорити про простих смертних! Тому якщо ви спрямовані вгору, хочете вдосконалюватися і рости, вам треба навчитися приймати критику і навчитися цінувати зауваження.

Головне тут - вміти відрізняти конструктивну критику від необ`єктивних нападок. Критика з боку кваліфікованого, професійного людини може вам бути корисна, до неї треба прислухатися, тим більше, якщо вона зачіпає виключно робочий процес. А ось злостиві нападки, які часто є проявом заздрості, не варто приймати близько до серця.

Що ще треба знати людині, що мріє про кар`єрний ріст:

Відео: Успіх. Як зробити кар`єру. Ушкова Тетяна

Часто в процесі побудови кар`єри люди постають перед вибором: піти в іншу компанію, де пропонують посаду вище, або ж залишитися в колективі, до якого звик, в якому себе комфортно відчуваєш і чекати, коли в рідній компанії відкриється відповідна вакансія і тобі, нарешті, запропонують підвищення. На жаль, але однозначної відповіді на це питання немає. Досить складно вловити момент, коли переростає рамки своєї посади, і коли тебе підвищать.

Можна точно сказати - в середніх і маленьких компаніях перспектива кар`єрного росту не велика, фахівці тут виростають набагато швидше, ніж з`являються вакантні посади. А ось у великих компаній є суттєва перевага - співробітнику, мислячому над тим як зробити кар`єру і націлений на просування по службі завжди готові щось запропонувати.

У типових зарубіжних фільмах хлопчина, який розпочинав працювати рознощиком газет, через пару років стає керівником видавничого концерну. А працездатна і старанна покоївка з фешенебельного готелю, рік за роком, піднімаючись вгору по кар`єрних сходах, в результаті доростає до крісла директора цієї самої готелю, де колись прибирала номера. Насправді в житті набагато складніше, ніж це виглядає в кіно. Але все таки кар`єрного росту може домогтися кожен, було б бажання.