Як розрахувати святкові
Відео: Оплата вихідних і святкових в 1С Зарплата і Управління Персоналом 8.2 редакції 2.5
Зміст
На кожному підприємстві співробітники працюють за своїм робочим графіком. Існує 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями, змінний графік роботи, подобовий графік і так далі. У всі неробочі святкові дні при будь-якому графіку роботи - працювати забороняється. Винятки становлять випадки, передбачені Трудовим Кодексом РФ, коли роботу підприємства зупинити не можна. Робота в святкові дні проводиться за письмовою згодою працівника.
1
Якщо співробітник працює за змінним графіком і вихідними днями за його графіком вважаються субота та неділя, то для даного співробітника субота і неділя є робочими днями і в подвійному тарифі або з наданням додаткового вихідного вони не оплачуються.
2
Якщо роботодавець залучає працівника до роботи в його вихідний день, передбачений його графіком роботи, то робота проводиться з письмової згоди працівника. Оплачується в подвійному розмірі або надається додатковий вихідний день.
3
Неробочі святкові дні встановлені в статті №112 Трудового Кодексу РФ. Вони поширюються на всіх співробітників незалежно від їхнього графіку роботи. Якщо в ці дні у співробітника випадає працювати з його графіком, то йому має бути надано вихідний день. Залучати до роботи співробітників у святкові дні можна тільки з їхньої письмової згоди. Святкові дні оплачуються в подвійному розмірі від тарифної ставки або в подвійному розмірі від суми вироблення. Якщо співробітник бажає замість подвійної оплати отримати додатковий вихідний день, то оплата за святкові дні нараховується в одинарному розмірі.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як скласти графік роботи співробітників
- Як оформити працівника
- Як скласти змінний графік
- Як оформити співробітника на дві ставки
- Як знайти середньооблікова чисельність працівників
- Як оформити співробітника на тимчасову роботу
- Як впоратися з робочим стресом?
- Як написати заяву з наступним звільненням
- Як оплачувати святкові дні, якщо працівник не працював
- Як розрахувати співробітника
- Як оплачуються свята
- Як перевести працівника з тимчасової роботи на постійну
- Як оплачувати січневі канікули
- Як оформити працівника на тимчасову роботу
- Як оформити співробітника за сумісництвом
- Як прийняти співробітника
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як за графіком похідної побудувати графік функції
- Як оплачувати понаднормову роботу
- Як оформитися на роботу за сумісництвом
- Виробничий календар на 2015 рік