Як оформити трудову книжку індивідуальному підприємцю
Відео: Вчимося заповнювати трудові книжки
Перед роботодавцем є обов`язок оформляти трудові відносини з працівниками відповідно до законодавства, тому ведення трудових книжок є необхідним. Це правило поширюється і на індивідуальних підприємців. Це регламентовано Постановою Уряду РФ №132 від 01.03.2008 р
Вам знадобиться
- - трудова книжка, якщо вона раніше заводилася працівникові, або чистий її бланк;
- - печатка організації;
- - документи індивідуального підприємця;
- - правила ведення трудових книжок;
- - Постанова Уряду РФ № 132 від 01.03.2008г.
Інструкція
1
Оформляти нові трудові книжки необхідно роботодавцю, що прописано в правилах їх ведення. Але для індивідуальних підприємців є одна особливість. Витрати на покупку бланків несе працівник, якому заводиться книжка. Стягнути з співробітника грошові кошти дозволяється шляхом внесення фахівцем необхідної суми безпосередньо в касу підприємства або утримання грошей із заробітної плати працівника.
2
На титульному аркуші вносяться персональні дані працівника, які повинні відповідати відомостям, зазначеним у паспорті, військовому квитку або іншому посвідчує особу документі. Дані співробітника (прізвище, ім`я, по батькові) скорочувати забороняється. Пишіть їх повністю.
3
Відомості про освіту вписуються на підставі відповідного документа (диплома, атестата). Якщо співробітник вчиться на заочній формі, тобто у нього є незакінчена освіту, тоді внесіть реквізити навчального закладу, факультет тощо. Інформацію використовуйте зі студентського квитка або на підставі довідки з інституту.
4
На розвороті трудовій книжці вносяться записи про прийом, звільнення, переведення працівника. Відповідно до вступили в силу законодавчим актом Уряду індивідуальний підприємець, як і будь-яка компанія, повинен вказати повне найменування організації. З цього випливає, що скорочення не допускаються. У деяких документах, наприклад, пишеться «ІП Шаронов Д.Б.», але в трудовій книжці вписуйте так: «Індивідуальний підприємець Шаронов Дмитро Борисович».
5
Вносьте запису тільки на підставі відповідних документів (наказу, протоколу). Вказуйте їх номер, дати. Записи про звільнення, переведення шляхом звільнення в іншу компанію завіряються печаткою організації, підписом індивідуального підприємця або іншої відповідальної особи.
6
У разі виявлення неточності в попередніх записах трудової книжки спробуйте знайти колишнього роботодавця, який допустив помилку. Якщо це неможливо, то на підставі наказу компанії виправте запис, причому закреслень виробляти не можна. Пишіть приблизно так: «запис за номером 5 вважати невірною». Далі зробіть правильну запис.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити підвищення заробітної плати
- Чим займається інспектор відділу по кадрам
- Як оформити звільнення директора
- Як оформити трудову книжку
- Як врахувати чекову книжку
- Як оформити трудові відносини
- Як виплатити надбавку
- Які документи потрібно надати для укладення трудової угоди
- Як оформити трудову книжку генеральному директору
- Як оформити почесну грамоту
- Як заповнити трудову книжку працівника
- Які обов`язки у інспектора відділу по кадрам
- Які документи оформляються при прийомі на роботу
- Як заповнити трудову книжку генерального директора
- Як оприбуткувати трудову книжку
- Як прийняти співробітника
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як зробити запис у трудовій книжці про прийом на роботу
- Як оформити на роботу водія
- Як зробити запис у трудову книжку
- Як заповнити у ип трудову книжку