Як оформити наказ по надбавок
Штатний розклад має на увазі під собою форму звітності юридичних осіб, організаційний розпорядчий документ, який відображає структуру компанії, кількість відділів, співробітників і величину їх заробітної плати. Крім цього, воно включає в себе облік всіляких додаткових виплат працівникам - надбавки, компенсації, в залежності від їх посади.
Зміст
Відео: ЗУП. Заняття 17. Як оформити наказ про прийом на роботу в 1С: Зарплата і управління персоналом?
1
Надрукуйте в самому верху листа: "Наказ про надбавку". Нижче поставте порядковий номер даного документа, а ще нижче, з лівого боку аркуша, вкажіть дату складання наказу.
2
Вкажіть місто і назва наказу. Наприклад, назва може бути наступним: "Про формування комісії щодо встановлення диференційованих доплат і надбавок".
Відео: Надбавки за роботу на Крайній Півночі
3
Напишіть причину надбавки або на якій підставі створюється подібний наказ. Наприклад: "На підставі постанови Уряду в місті Москва від 30 березня 2001 року № 543" або "На підставі Положення комісії про розгляд встановлення надбавок працівникам". Далі вкажіть найменування компанії, назву документа, за яким було прийнято рішення по надбавок і його дату.
4
Надрукуйте слово "наказую" великими літерами з лівого боку документа і поставте двокрапку. Далі напишіть, які надбавки повинні бути нараховані до заробітної плати. При цьому відзначте посади співробітників, яким покладаються дані нарахування, і розмір самих надбавок. Потім вкажіть, з якого числа, місяця і року дані нарахування вступлять в силу. наприклад:
"У Ю: Керівникам окружних управлінь компанії з 11 листопада 2011 р:
1) Встановити всім молодим фахівцям протягом п`яти років роботи доплату в розмірі 30% від величини заробітної плати. При цьому молодим фахівцям, які мають дипломом з відзнакою, встановити доплату в розмірі 45% від величини заробітної плати.
2) Іншим працівникам, які удостоєні почесного звання, встановити заохочувальну щомісячну надбавку в розмірі 20% від величини заробітної плати.
3) Покласти контроль за виконанням цього наказу на заступника директора фірми (необхідно вказати назву компанії) міста Москви Пивоварова К.І. "
Відео: Розрахунок ТРУДОВОГО СТАЖУ
5
Напишіть з лівого боку документа, ким був прийнятий цей наказ. Наприклад: "Директор компанії (вкажіть назву підприємства) І.Т. Трунин". Поруч повинна стояти підпис вищевказаного особи.
6
Закріпіть документ печаткою. При цьому вона повинна бути поставлена поруч з підписом керівника або директора.
Процедура прийому на роботу директора відповідає трудовому законодавству, але відрізняється від оформлення рядового співробітника. На керівника підприємства лежить відповідальність за всю фірму в цілому. Крім складання наказу, внесення запису в трудову книжку, необхідно заповнити форму р14001.
Вам знадобиться
- - документи організації;
- - печатку підприємства;
- - бланки відповідних документів;
- - ручка;
- - документи прийнятого директора;
- - Трудовий Кодекс РФ.
Інструкція
1
Заяви з проханням прийняти на роботу від фізичної особи, яка претендує на посаду директора, не вимагається. Якщо засновників компанії кілька, то необхідно зібрати раду директорів (рада засновників), на якому приймається рішення призначити на посаду директора певного працівника. Дане рішення оформляється у вигляді протоколу, право підпису якого має голова установчих зборів і секретар ради засновників. Завірте документ печаткою підприємства. Коли ж у компанії один засновник, то йому слід прийняти одноосібне рішення про призначення генерального директора. Сам учасник повинен підписати документ і завірити його печаткою організації. Зазвичай на посаду керівника підприємства з єдиним учасником приймається фізичного обличчя з боку.
2
Відео: Закони, статті, укази, накази і т. Д
На підставі протоколу ради засновників або одноосібного рішення складіть наказ про призначення на посаду директора одного із засновників або фізичної особи з боку. В розпорядчої частини документа вкажіть прізвище, ім`я, по батькові нового керівника компанії відповідно до документа, що посвідчує особу. Право підпису наказу має прийнятий на посаду директор фірми. Завірте документ печаткою підприємства, надайте йому дату і номер.
3
Укладіть договір з новим директором. Пропишіть в ньому права і обов`язки сторін. З боку роботодавця підписує договір голова установчих зборів або єдиний засновник. З боку працівника - прийнятий на посаду керівник компанії. Завірте документ печаткою організації, надайте йому дату і номер.
4
Внесіть в трудову книжку нового директора запис про прийом на роботу. Впишіть порядковий номер запису, дату прийняття на посаду. У відомостях про роботу напишіть повне та скорочене найменування організації, назва посади, на яку прийнято працівника. Підставою записи служить наказ або протокол. Вкажіть дату і номер одного з документів.
5
Заведіть особисту картку на нового директора, впишіть в неї прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи, відомості про освіту, трудову діяльність та інші необхідні дані.
6
Прийнятий на посаду директор повинен заповнити заяву за формою р14001 про покладання повноважень діяти від імені компанії без довіреності, докласти необхідний пакет документів і здати в податковий орган для внесення змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити підвищення заробітної плати
- Як оформити співробітника з іншого міста
- Як оформити звільнення директора
- Як оформити директора організації
- Як зареєструвати представництво
- Як оформити трудову книжку
- Як оформити наказ про призначення директором
- Як виплатити надбавку
- Як оформити відкликання з відпустки директора організації
- Як оформити трудову книжку генеральному директору
- Як оформити звільнення директора компанії
- Як оформити директором єдиного засновника
- Як написати наказ про прийом на роботу
- Як перевести працівника з тимчасової роботи на постійну
- Як оформити прийом на роботу генерального директора
- Як оформити працівника на тимчасову роботу
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як оформити директора на роботу
- Як зробити запис у трудовій книжці про прийом на роботу
- Як оформляти структуру відділу
- Як оформити наказ на сумісництво