Як оформити директора на роботу
Відео: Низька зарплата Директору - як законно платити
Процедура прийому в штат компанії її першої особи (директора, генерального директора, президента і ін.) трохи відрізняється від оформлення інших працівників. Замість заяви про прийом на роботу використовується протокол загальних зборів засновників про обрання або одноосібне рішення єдиного засновника про призначення людини на цю посаду.
Вам знадобиться
- - протокол загальних зборів засновників (або одноосібне рішення одного засновника) про призначення першої особи компанії (відповідно до найменування посади, зазначеної в статуті підприємства);
- - трудовий договір, підписаний директором і головою ради засновників або з обох сторін директором від імені компанії і свого власного;
- - наказ про своє призначення директором на підставі рішення засновників (я);
- - трудова книжка директора;
- - авторучка;
- - печатка.
Інструкція
1
Підготуйте протокол загальних зборів засновників про призначення першої особи компанії. Це типовий документ, який легко знайти в інтернеті. Якщо засновників кілька, він повинен бути підписаний кожним з них.
Якщо ви єдиний засновник і призначаєте першою особою самі себе, цей документ все одно потрібен.
Якщо ви єдиний засновник і призначаєте першою особою самі себе, цей документ все одно потрібен.
2
Укладіть з директором трудовий договір. Якщо засновників кілька, з боку компанії його підписує голова ради засновників. При одному - єдиний засновник. Якщо ж єдиний засновник і директор - одне і те ж обличчя, він підписує документ з обох сторін: від імені компанії як засновник і від свого власного як найманий на роботу директор.
3
Потім директор повинен видати наказ про прийом на роботу, відрізняється від аналогічних документів лише тим, що в якості прийнятого в штат співробітника він вказує себе і сам же його підписує.
4
Запис про прийом на роботу, яку необхідно зробити в трудову книжку, відрізняється від ситуацій з іншими працівниками лише тим, що немає єдиної думки, який саме документ повинен бути там згаданий в якості підстави: наказ про прийом на роботу або протокол загальних зборів засновників (одноосібне рішення засновника).
Багато про всяк випадок вказують обидва документи.
Багато про всяк випадок вказують обидва документи.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити звільнення директора
- Як оформити зміну генерального директора
- Як оформити директора організації
- Як зареєструвати представництво
- Як призначити нового директора
- Як оформити трудову книжку
- Як оформити наказ про призначення директором
- Як оформити прийом на роботу директора
- Як оформити відкликання з відпустки директора організації
- Як оформити трудову книжку генеральному директору
- Як оформити звільнення директора компанії
- Як продовжити повноваження директора
- Як зняти з посади генерального директора
- Як оформити директором єдиного засновника
- Як оформити нового директора
- Як заповнити трудову книжку генерального директора
- Як оформити прийом на роботу генерального директора
- Як оформити прийом генерального директора
- Як оформити генерального директора
- Як можна звільнити генерального директора
- Як оформити переведення генерального директора