Як прийняти на роботу за сумісництвом
Відео: Всі про роботу за сумісництвом
Досить часто робота по сумісництвом вигідніше і працівникові, і роботодавцю. Прийняти співробітника на такий вид зайнятості дуже просто, так як в Трудовий Кодекс чітко описані всі тонкощі процедури.
Вам знадобиться
- Трудовий кодекс РФ, паспорт, документи про освіту.
Інструкція
1
Переконайтеся, що приймаєте співробітника саме на роботу за сумісництвом (Трудовий кодекс чітко розділяє суміщення посад і роботу за сумісництвом). У першому випадку це просто збільшення обсягу роботи, а в другому - зайнятість на підставі окремого трудового договору з виконанням обов`язків у вільний від основної роботи час.
2
Необхідно пам`ятати, що деякі категорії працівників (наприклад, державні і муніципальні службовці) можуть працювати за сумісництвом тільки в області викладацької або наукової діяльності. Не можна приймати на роботу за сумісництвом працівників молодше 18 років.
3
Для прийому на роботу за сумісництвом від працівника вимагається паспорт, а якщо потрібні спеціальні знання, то і документ про відповідну освіту. Якщо робота за сумісництвом пов`язана з важкими або небезпечними умовами праці, знадобиться також довідка про те, що на основному місці роботи подібні умови відсутні. На підставі цих документів з працівником укладається трудовий договір і видається наказ керівника компанії про прийом на роботу за сумісництвом.
4
Пам`ятайте, що, відповідно до Трудового кодексу РФ, тривалість робочого часу при роботі за сумісництвом не може перевищувати 4 годин в день і 16 годин на тиждень.
5
Соціальні гарантії для працюючих за сумісництвом залишаються практично без змін: виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності надається відпустка по закінченню 6 місяців роботи. Звільнення відбувається на тих же підставах, що і основних працівників, в тому числі за власним бажанням.
Зверніть увагу
Оплачувана відпустка надається після закінчення 6 місяців роботи за сумісництвом.
Корисна порада
Розділіть поняття роботи за сумісництвом та суміщення посад.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити співробітника на тимчасову роботу
- Як розрахувати середньорічну чисельність працівників
- Як оцінювати роботу
- Як правильно прийняти на роботу
- Як влаштуватися за сумісництвом
- Як прийняти на роботу на 0, 5 ставки
- Як перевести працівника на строковий трудовий договір
- Які документи потрібні при прийомі на роботу?
- Які документи потрібні для влаштування на роботу
- Як написати наказ про прийом на роботу
- Як перевести працівника з тимчасової роботи на постійну
- Як оформити договір за сумісництвом
- Як оформити працівника на тимчасову роботу
- Як оформити співробітника за сумісництвом
- Як прийняти співробітника
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як зробити запис у трудовій книжці про прийом на роботу
- Як оформити на роботу стажера
- Як оформити на роботу водія
- Як оформитися на роботу за сумісництвом
- Як знайти роботу за сумісництвом