Як продовжити повноваження директора

Якщо засновників підприємства декілька, їм необхідно зібрати раду засновників. Учасники установчих зборів приймають рішення про продовження повноважень чинного керівника організації. Виносять дане рішення у вигляді протоколу, якому присвоюється номер і дата його складання. Документ підписують голова установчих зборів і секретар, зазначивши свої прізвища, імена, по батькові, завіряються печаткою компанії.

Якщо засновник фірми єдиний, він приймає одноосібне рішення і сам же його підписує, ставить печатку організації.

Протокол установчих зборів або рішення єдиного засновника служать для видання наказу про продовження повноважень директора підприємства. Йому присвоюється табельний номер і дата його написання. У документі вказується дата, з якої можна вважати дії керівника компанії законними. На ньому ставить підпис перша особа організації із зазначенням прізвища та ініціалів і завіряє печаткою фірми.

Так як термін дії трудового договору з директором підприємства закінчився, до нього складається додаткова угода, в якому прописується факт продовження його повноважень. Документу присвоюється порядковий номер. Підписує з одного боку керівник організації як працівник, з іншого боку - він же, як роботодавець, ставить дату підписання угоди, завіряє печаткою фірми.

Якщо перша особа компанії є єдиним засновником компанії, трудовий договір укладати необхідності немає. Підтвердженням повноважень директора буде його одноосібне рішення про покладання повноважень керівника. Якщо ж термін дії повноважень закінчився за статутом організації, приймається нове рішення і видається новий наказ першою особою підприємства.