Як знизити оклад
Відео: Як знизити пінг в кс го без програм 2016 TheFridayTV
При прийомі співробітника на роботу укладається трудовий договір. Один з головних пунктів договору є призначення заробітної плати і видається інструкція посадових обов`язків, за які буде виплачуватися дана зарплата. Договір підписується в двосторонньому порядку - співробітником і роботодавцем. Угода про зменшення посадового окладу також має укладатися між двома сторонами.
1
Роботодавець має право знизити зарплату в зв`язку з виробничою необхідністю, зміни і реорганізаціях підприємства. Знижувати тільки оклад не можна. Його можна знизити, скоротивши тривалість робочого часу і зменшивши коло посадових обов`язків. Якщо цього не зробити, при перевірці трудової інспекції керівнику підприємства випишуть величезний штраф, визнають зниження окладу недійсним і змусять сплатити співробітнику все в повному обсязі.
2
За два місяці до зниження окладу ознайомте співробітника про даний дії в письмовій формі під розписку. Якщо працівник не згоден на зниження зарплати, запропонуйте йому роботу за фахом на ваших підприємствах знаходяться в даному окрузі. В іншому випадку співробітник може підшукати за два місяці роботу з окладом, який його влаштовує і звільнитися.
3
Якщо співробітник залишився працювати на вашому підприємстві, після закінчення двох місяців складіть наказ про зниження окладу і додаткову угоду до трудового договору, підписавши його в двосторонньому порядку. Форми наказу про зниження зарплати немає, тому він складається в довільній формі із зазначенням суми окладу і основних причин його зниження.
4
Додатково ознайомте співробітника з посадовою інструкцією, в якій скорочене коло його обов`язків.
5
При розбіжності співробітника з роботодавцем і неможливістю досягнення домовленості про змінених умовах праці та її оплати, співробітник може звернутися із заявою до трудової інспекції або в суд для вирішення спору.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити підвищення заробітної плати
- Як розрахувати середній розмір заробітної плати працівнику
- Як розрахувати заробітну плату сторожу
- Як утримуються податки з фізичних осіб
- Як розрахувати тринадцяту зарплату
- Як скласти трудовий договір з продавцем
- Як оформити співробітника на дві ставки
- Як оформити прийом на роботу директора
- Як рахувати зарплату працівнику
- Як оформити на роботу водія з власним автомобілем
- Як написати наказ про прийом на роботу
- Які документи оформляються при прийомі на роботу
- Як оформити договір за сумісництвом
- Як оплачувати січневі канікули
- Як оформити співробітника за сумісництвом
- Як скласти договір з водієм
- Чим відрізняється оклад від зарплати
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як оформити на роботу стажера
- Як оформити торгового представника
- Як знизити зарплату співробітникові