Як написати заяву на учнівський відпустку
Трудове законодавство зобов`язує роботодавців надавати своїм працівникам певні гарантії і компенсації. Це відноситься і до учнівським відпусткуам. Але на практиці не все так ідеально. Багато людей, що поєднують роботу і навчання, нерідко стикаються з певними проблемами. Як же правильно скласти Заява і отримати законний навчальну відпустку?
Зміст
Вам знадобиться
- - довідка-виклик;
- - чистий аркуш паперу і ручка;
- - довідка-підтвердження.
Відео: Навчальний відпустку: як правильно надавати і оплачувати
Інструкція
1
Пам`ятайте, що згідно ТК РФ, ви маєте повне право на учнівський відпустку при дотриманні двох умов:
- освітній заклад, в якому ви навчаєтесь, має свідоцтво про державну аккредітаціі-
- освітній заклад, в якому ви навчаєтесь, має свідоцтво про державну аккредітаціі-
- рівень освіти, яке ви отримуєте, для вас первинний.
Відео: Як правильно написати заяву на відпустку?
2
Наприклад, отримуючи першу вищу освіту, ви сміливо можете вимагати від роботодавця надання вам навчальної відпустки. Якщо будь-яка з названих умов відсутня, роботодавець може в повному праві не відпускати вас на навчання. У разі отримання другої вищої освіти, додатковий навчальний відпустку надається тільки після узгодження цього питання з керівництвом організації, в якій ви працюєте. Краще спочатку при надходженні на роботу індивідуально з роботодавцем вирішити всі питання з приводу вашого навчання.
3
Напишіть заяву наступного зразка:
- Шапка заяви: тут вказується посада та ПІБ керівника, якому адресовано заяву, а також посаду, найменування структурного підрозділу і ПІБ працівника-
- Шапка заяви: тут вказується посада та ПІБ керівника, якому адресовано заяву, а також посаду, найменування структурного підрозділу і ПІБ працівника-
- Вид документа (Заява);
- Формулювання заяви: «Прошу надати додаткову відпустку зі збереженням середньої заробітної плати для проходження проміжної атестації з __ ___ ____ р по __ ___ ____ р
Довідку-виклик № _____ додаю »;
Відео: "Актуальне питання". Навчальна відпустка
- Дата;
- Підпис працівника.
4
Відео: Відпустка
Надайте заяву разом з довідкою-викликом в бухгалтерію або відділ кадрів підприємства, на якому ви працюєте.
5
Ідіть у відпустку тільки після того, як переконаєтеся, що роботодавець підписав вашу заяву.
6
Візьміть (обов`язково) в навчальному закладі і здайте за місцем роботи довідку-підтвердження, в якій говориться, що ви дійсно були на сесії. Без цієї довідки ваш учнівський відпустку не матиме підстави і буде визнаний недійсним.
Зверніть увагу
Нерідко плутають поняття навчальних та щорічних відпусток, що призводить до помилок в порядку їх надання та обчислення.
Корисна порада
Щоб уникнути плутанини, в заяві обов`язково вказуйте точну дату початку і закінчення сесії.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Спільний відпустку може закінчитися розлученням
- Як не перевтомлюватися на роботі
- Як оформити співробітника на тимчасову роботу
- Як оформити відпустку без утримання
- Як виплачувати відпускні
- Як написати заяву з наступним звільненням
- Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки
- Як не оплачувати навчальну відпустку співробітнику
- Що повинен містити учнівський договір?
- Як оплачується відпустка після лікарняного
- Як отримати сироті квартиру
- Як добре провести відпустку, не виїжджаючи з міста
- Як розрахувати співробітника
- Як взяти відпустку
- Як подати на роботодавця до суду
- Як підтвердити статус матері-одиначки
- Як написати директору заяву на відпустку
- Як розрахувати кількість відпускних днів
- Як написати заяву на вчителя
- Як знизити зарплату співробітникові
- 10 Рад юриста для збираються відпочивати