Як написати робочу характеристику

Зміст

Вам знадобиться
Інструкція

, найчастіше, покладається на співробітників відділу кадрів. Не дивлячись на те, що для характеристики не передбачений бланк особливого зразка, є кілька моментів, які необхідно обов`язково відобразити в характеристиці працівника.

Вам знадобиться

стандартний аркуш паперу А4 печатка організації

Інструкція

Перше, що потрібно зробити при складанні робочої характеристики - це визначити, для яких цілей вона складається. Це дозволить акцентувати увагу потенційного читача саме на тих фактах і здібностях працівника, які потрібні в кожному конкретному випадку. Викладається характеристика від 3-ї особи минулого або теперішнього часу.

Оформлення заголовної частини.
У заголовку робочої характеристики вказується:
• найменування документа (Характеристика) -
• назва організації, що надала характеристику-
• посада співробітника-
• Прізвище, ім`я та по батькові працівника цілковито в називному відмінку.

Оформлення анкетній частини.
Перший абзац характеристики містить анкетні дані працівника:
• Прізвище (повністю), ім`я та по батькові (ініціали) -

• Дата народження-
• Освіта із зазначенням закінчених навчальних заведеній-
• Спеціальність або професія працівника-
• Звання або навчальна ступінь (при наявності) -

Оформлення даних про кар`єру працівника.
Трудова діяльність співробітника в робочій характеристиці відбивається в такій послідовності:
• В якому році, і на якій посаді працівник почав свою трудову діяльність в даній організації (при необхідності тут же вказуються попередні місця роботи у зворотній хронології) -
• Інформація про кар`єрні переміщення працівника в межах однієї організації (коли і куди переводився) -
• Результати трудової діяльності працівника (його персональні досягнення, а також участь у спільних проектах) -

Оформлення даних про професійної компетенції працівника.
Ця частина характеристики призначена для оцінки ділових і особистих якостей працівника, проявлених під час трудової діяльності в даній компанії.

Оформлення заключній частині.
У висновку зазначається мета складання робочої характеристики (характеристика працівника складена для представлення ...). Підпис керівника засвідчується печаткою організації.
Дата складання характеристики проставляється зліва під підписами.
Робоча характеристика складається в 2 примірниках - оригінал передається для відправки, копія зберігається в організації.

Зверніть увагу

Характеристика не повинна бути простою формальністю - в робочій характеристиці необхідно відобразити адекватну оцінку всіх якостей працівника.

Корисна порада

У робочій характеристиці слід відобразити не тільки ділові якості працівника, але і його особисті переваги.

Поділися в соціальних мережах:

Схожі