Як написати характеристику для співробітника
Відео: Клопотання, як скласти, як написати
На будь-якій роботі час від часу потрібно писати характеристики на співробітника. характеристика на співробітника - це офіційний документ, в якому міститься відгук про діяльність працівника. Існують певні умови для написання даного документа.
1
Як і будь-який діловий документ, характеристику необхідно складати, дотримуючись певних правил: обов`язково на фірмовому бланку організації, із зазначенням дати складання та вихідного номера.
2
Текст пишеться від 3-ї особи або в сьогоденні, або в минулому часі. Які відомості про співробітника повинні міститися в характеристиці? В першу чергу необхідно вказати особисті дані співробітника: ПІБ, дату народження, відомості про освіту.
3
Потім вказуються період роботи співробітника в даній компанії, його посаду та коротко описуються виконуються працівником функції. Якщо працівник проходив курси підвищення кваліфікації, отримав другу професію, то це теж треба відзначити.
4
Далі докладно описуються ділові якості співробітника. Важливо відзначити, як співробітник встановлює контакт з колегами, клієнтами, чи готовий він брати на себе відповідальність, керувати, планувати і контролювати. Вказується, як сам працівник відноситься до даних йому доручень.
5
Дається характеристика особистісних якостей: комунікабельність, ініціативність, вміння знаходити спільну мову з колегами. Якщо у співробітника є стягнення або заохочення, то це також необхідно вказати в характеристиці.
6
При складанні характеристики важливо врахувати для внутрішніх або зовнішніх цілей вона потрібна. Якщо вона буде використовуватися всередині самої компанії, наприклад, для подання кандидатури на підвищення, заохочення, або, навпаки, в питанні відповідності займаній посаді, то велика увага повинна бути приділена оцінці професійного і творчого потенціалу співробітника. Зазвичай в таких характеристиках також вказують рекомендацію щодо використання активних якостей співробітника.
7
Зовнішні характеристики складаються на прохання самого співробітника або ж для надання за місцем вимоги. Такий документ може знадобитися для отримання кредиту, для надання в державні органи або на нове місце роботи.
8
Підписує цей документ керівник організації, працівник адміністрації або ж безпосередній керівник. Обов`язково характеристика повинна бути завірена офіційною печаткою компанії.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як написати характеристику в міліцію
- Як оформити співробітника з іншого міста
- Як написати відгук про співробітника
- Як оформити співробітника на тимчасову роботу
- Як пишеться характеристика на працівника
- Як написати негативну характеристику
- Як правильно прийняти на роботу
- Як написати клопотання про нагородження співробітника
- Як написати характеристику з практики в школі
- Як скласти відгук на працівника
- Як видати довідку з місця роботи
- Як написати робочу характеристику
- Як перевести працівника з тимчасової роботи на постійну
- Як скласти маршрутний лист
- Як заповнити характеристику на лтек
- Як оформити співробітника за сумісництвом
- Як прийняти співробітника
- Як оформити на роботу неповнолітнього
- Як написати лист на заохочення
- Як написати загальну характеристику
- Як написати відгук рекомендацію