Як навчитися на роботі досягати успіху

Як показує багатовіковий досвід, міжособистісні відносини завжди пов`язані з конфліктами між людьми. Конфлікти і сварки постійно присутні в житті людини і відносинах. Коли обидва людини знаходяться в контакті один з одним, то завжди є ймовірність того, що між ними виникне конфлікт. Вони можуть узгодити свої протиріччя при досягненні однієї мети, мати різні думки по відношенню до самої мети, до якої їм разом необхідно прагнути, або опинитися по різні боки через особисті протиріч. Кожній сучасній людині в наш час потрібно володіти знаннями про основні особливості розвитку конфлікту і мати навички його правильного усунення.

Саме прояв конфлікту або вибраний невірний шлях його вирішення можуть підштовхнути людину через засудження з боку колег до сильного відчуття провини або до втрати самоповаги. Але, як виявилося, завдяки конфлікту можна дозволити багато питань і завдання. У таких ситуаціях кажуть, що конфлікт є конструктивним. У загальних поняттях такий конфлікт сприяє запобіганню застою, змертвіння будь-якої задачі або сфери діяльності. Конфлікт активує джерело розбіжностей між людьми і при цьому дозволяє його усунути. Крім усього іншого, так як основною причиною виникнення будь-ссрори є розбіжності між сторонами, сам конфлікт, сприяє появі нових об`єднують умов, стає адаптатора. Добрі наслідки конфлікту для людини і в тому, що зникає внутрішнє напруження, адже вирішена негативна ситуація.

Плюс будь-якого конфлікту і в тому, що завдяки йому виходить помирити протилежні інтереси людей. Більшість конфліктів не закінчується тим, що хтось виграв, а хтось програв. Зазвичай при задоволенні інтересів двох сторін вдається досягти якогось результату: виробляється угоду, що відповідає інтересам обох.

Звичайно, велика частина розмов між людьми проходять без конфліктів. Крім того, якщо проблеми в стосунках все-таки трапляються, і їх виходить вирішити без болю і ворожнечі, то не можна не відзначити їх позитивної ролі. З цього робимо висновки, що конфлікт здатний зіграти не тільки негативну, але і позитивну роль у відносинах між людьми.

На жаль, часто люди намагаються вирішити конфлікт за допомогою суперництва, бажанням домогтися потрібної мети за рахунок інших. Зрозуміло, що важко радіти конфлікту, коли він виливається в образи, бійки і загрози.