Як оформити на роботу з дозволом на роботу

При оформленні на роботу безвізовий іноземець зобов`язаний пред`явити роботодавцю свій паспорт з нотаріальним перекладом на російську мову, міграційну карту, яка підтверджує законність його перебування в країні, і дозвіл на роботу.Врахуйте, що дозвіл дає право працювати тільки в тому суб`єкті Федерації, в якому видано. Якщо воно виписане органами ФМС Калузької області, значить, його володар має право укладати трудові та цивільно-правові договори тільки в зазначеному суб`єкті РФ і ні в якому іншому. Те ж саме стосується професії. Якщо в дозволі вказана професія прибиральника, оформити його пред`явника вантажником вже не можна.

Не буде зайвим перевірити дозвіл на роботу на предмет автентичності. Це можна зробити на офіційному сайті ФМС РФ в розділі «Перевірка документів».

Кадрове діловодство всередині організації нічим не відрізняється від оформлення росіянина: кандидат пише заяву про прийом на роботу, з ним укладається трудовий договір, видається наказ про його прийомі на роботу, робиться запис у трудовій книжці. Або полягає цивільно-правової договор.ІНН іноземець може оформити в податковій інспекції за місцем перебування на міграційний облік. Свідоцтво ПФР йому оформить роботодавець в тому ж порядку, що і росіянам. Але може звернутися до відділення Пенсійного фонду за місцем перебування на міграційний облік і сам іноземець.

Протягом 10 днів після зарахування іноземця в штат або укладення з ним цивільно-правового договору роботодавець зобов`язаний повідомити про це податкову інспекцію, службу зайнятості населення та орган ФМС за місцем свого юридичного адреса.Делается це на бланках встановленої форми, які можна отримати у відповідних державних органах або завантажити на сайтах їх регіональних управлінь.