Процедура отримання дозволу розрізняється для іноземців, що прибувають з держав, з якими укладено угоди про безвізовий перетин кордонів, і для прибуваючих з інших країн.

Відео: Політичний притулок в США Як отримати Дозвіл на роботу і SSN

Щоб отримати дозвіл на роботу «безвізового» іноземцю необхідно подати:



  1. Заява

  2. Документ, що засвідчує його особу (в разі, якщо документ на національній мові - нотаріально завірений переклад)

  3. Міграційну карту, яка містить позначку прикордонного контролю про в`їзд в країну

  4. Квитанцію про сплату державного мита за надання дозволу на роботу.




Міграційна служба зобов`язана прийняти всі перераховані документи і протягом 10 днів видати дозвіл на роботу, або ж мотивовану відмову, який можна протягом трьох днів оскаржити в суді або самої Федеральній міграційній службі.

Для «візового» іноземця дозвіл на роботу оформляється роботодавцем. Для цього роботодавцю необхідно отримати в територіальному органі Федеральної державної служби зайнятості населення висновок про доцільність залучення іноземних працівників, після чого звернутися в Федеральну міграційну службу, представивши документи:



  1. Заява

  2. отримане висновок

  3. Документи, що підтверджують попередню домовленість із зарубіжними партнерами про самому намір залучити іноземців та про умови їх найму (наприклад, проект трудового договору). Умови оплати праці та соціального захисту іноземців повинні відповідати не тільки російським законодавством, а й міжнародними угодами РФ

  4. Документ, що підтверджує сплату держмита за видачу дозволу.


Крім того, російському юридичній особі необхідно подати також копію свідоцтва про постановку на облік в податковому органі і копію свідоцтва про внесення в ЕГРЮЛ, а закордонному на додаток до свідоцтва про постановку на облік в податковому органі - копію свідоцтва про створення філії і свідоцтва про його акредитації , а також копію дозволу на відкриття представництва і свідоцтва про його акредитації.