Як оформити матеріальну допомогу співробітнику
Відео: Матеріальна допомога в 1С Бухгалтерія 8
матеріальна допомога співробітнику може бути надана організацією, якщо в його сім`ї виникла важка фінансова ситуація, пов`язана з якою-небудь подією. Як правило, це народження дитини, смерть близького родича, весілля і т.д. Фінансова підтримка працівникові в цьому випадку надається на добровільній основі за рішенням адміністрації.
1
Попросіть співробітника написати заяву на матеріальну допомога. У ньому працівник повинен вказати причину його прохання і додати копії документів (при їх наявності), що підтверджують ситуацію в родині, що вимагає додаткових матеріальних витрат. Це може бути свідоцтво про народження, свідоцтво про смерть і т.д. Заява працівника візується головним бухгалтером і керівником підприємства, в візі проставляється прийняте керівництвом рішення (виплатити або відмовити), а також сума матеріальної допомоги.
2
Складіть наказ у довільній формі за підписом керівника про виплату матеріальної допомоги вашому співробітнику. У ньому необхідно вказати, кому і в зв`язку з чим вона надається, на підставі яких документів, а також її суму.
3
Нарахуйте і виплатите матеріальну допомога співробітнику на підставі оформленого наказу. Відповідно до пункту 23 і пунктом 49 статті 270 Податкового кодексу РФ суми матеріальної допомоги, наданої фізичній особі, не враховуються для цілей оподаткування прибутку, тому ці суми необхідно врахувати в складі інших витрат організації (пункт 2 і пункт 12 ПБУ 10/99 «Витрати організації »).
4
Відобразіть нарахування та виплату матеріальної допомоги з використанням рахунку 70 «Заробітна плата». Зробіть в бухгалтерському обліку такі записи: - Дебет рахунку 91 «Інші доходи і витрати» (субрахунок «Інші витрати»), Кредит рахунку 70 «Заробітна плата» - нарахована матеріальна допомога співробітнику на підставі наказу руководітеля-- Дебет рахунку 70 «Заробітна плата», Кредит рахунку 50 «Каса» - виплачено матеріальну допомога співробітнику за видатковим касовим ордером.
5
Виключіть суми матеріальної допомоги при нарахуванні податку на доходи фізичних осіб, так як відповідно до пункту 28 статті 217 Податкового кодексу РФ вона звільняється від обкладення ПДФО (але не більше 4 000 рублів на рік).
Деякі компанії в процесі господарської діяльності виплачують своїм працівникам матеріальну допомогу, наприклад, у зв`язку з народженням дитини, смерть близької людини і в інших випадках. Звичайно, ці виплати повинні відображатися в бухгалтерському обліку.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як прописати дитину без згоди другого з батьків
- Як отримати допомогу на другу дитину
- Які потрібні документи для щомісячної допомоги на третю дитину
- Материнський капітал в 2015 році зміни
- Привітання з днем народження начальнику чоловікові
- Як написати заяву на стандартні податкові відрахування
- Як оформити співробітника з іншого міста
- Як оформити співробітника на тимчасову роботу
- Як написати заяву про шахрайство
- Як отримати матеріальну допомогу
- Як оформити звільнення директора компанії
- Як видати довідку з місця роботи
- Як відобразити в обліку матеріальну допомогу
- Які потрібні документи для отримання материнського капіталу
- Як написати наказ про прийом на роботу
- Як перевести працівника з тимчасової роботи на постійну
- Як відобразити фінансову допомогу від засновника
- Як оформити працівника на тимчасову роботу
- Як прийняти співробітника
- Як отримати губернаторські
- Як оформити на роботу водія