Які документи потрібні громадянам україни для роботи

Найголовнішим документом при здійсненні будь-якого юридично значущої дії в Україні є громадянський паспорт. Однак якщо його немає при собі, то замінити його може будь-який інший документ, який має фотографію і здатний засвідчити особу нового працівника. Це може бути закордонний паспорт або ж водійські права.

Окремо хочеться відзначити вимога наявності прописки. Відповідно до Трудового кодексу України роботодавець має повне право відмовити в працевлаштуванні тій людині, яка не має прописки, за виключення іноземців. Тому той, хто хоче успішно будувати кар`єру, повинен подбати про вирішення цього питання завчасно.

При офіційному працевлаштуванні потрібно обов`язково мати при собі трудову книжку. Слід також знати, що якщо працевлаштування на роботу в організацію проходить за сумісництвом, в цьому випадку роботодавець не має права вимагати наявність даного документа. Якщо ж працевлаштування здійснюється вперше, то фахівець відділу кадрів повинен сам оформити трудову книжку.

Відповідно до чинного законодавства громадянин, який не є приватним підприємцем, не повинен отримувати від платника податків його індивідуальний код. Тобто, роботодавець не має права вимагати від людини, трудоустраивающегося на роботу, його ІІН. Однак в деяких випадках його можуть попросити, швидко отримати ідентифікаційний номер можна в податковій інспекції за місцем реєстрації.

Чоловіки від 18 до 27 років в обов`язковому порядку повинні пред`явити документи військового обліку. У разі якщо працевлаштовується на роботу призовник, він повинен пред`явити посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу. Якщо ж це громадянин, який перебуває в запасі, він повинен надати військовий квиток.

У тому випадку, якщо пристрій на роботу вимагає спеціальних знань і підготовки, слід мати при собі документи, що свідчать про освіту, кваліфікацію і підтвердження спеціальних знань. Якщо ж працевлаштування буде не за фахом, такі документи не є обов`язковими.

Ну і звичайно, в обов`язковому порядку потрібно оформити медичну книжку, так як при її відсутності, роботодавець, який наймає працівника в сфері послуг або торгівлі, має повне право відмовити у працевлаштуванні.