Експрес-метод оцінки розумових здібностей

Ось 4 питання, які використовують кадрові агентства світового рівня для того, щоб оцінити розумові здібності кандидатів:

Питання 1: Як засунути жирафа в холодильник?
Правильна відповідь: Відкрити холодильник, засунути туди жирафа, закрити холодильник.
Це питання дозволяє з`ясувати, чи немає у вас схильності вишукувати надто складні рішення для простих завдань.

Питання 2: Як засунути в холодильник слона?
Неправильну відповідь: Відкрити холодильник, засунути туди слона, закрити холодильник.
Правильна відповідь: Відкрити холодильник, вийняти звідти жирафа, засунути туди слона, закрити холодильник.
Це питання дозволяє з`ясувати, чи здатні ви при прийнятті рішень враховувати наслідки ваших попередніх дій.

pgt;Питання 3: Лев скликав усіх звірів на збори. Прийшли всі, крім одного. Що це за звір?
Правильна відповідь: Це слон. Він же в холодильнику, пам`ятаєте?
Це питання перевіряє вашу пам`ять.

ОК. Навіть якщо вам не вдалося правильно відповісти на попередні три питання, у вас все ж залишився шанс показати, на що ви здатні.

Питання 4: Вам потрібно перетнути широку річку, яка кишить крокодилами. Як ви це зробите?
Правильна відповідь: Вплавь. Адже крокодили-то все на зборах у лева.
Це питання дозволяє з`ясувати, чи здатні ви вчитися на власних помилках.

Поділися в соціальних мережах:

Схожі