Чи можна законно зменшити податки з зарплати
Відео: Як витягнути готівку зі своєї фірми (законно і правильно знімаємо гроші з розрахункового рахунку)
Зміст
Один з найпоширеніших способів зниження податків з зарплати - працевлаштування на «сіру» (низьку зарплату, доповнюється великими преміями) або на «чорну» (без оформлення) заробітну плату. Проте багато хто прагне законними способами зменшити податки з зароблених грошей.
1
Один з найпростіших і розповсюджених способів - стандартний податкові відрахування. На відрахування в 400 рублів мають право всі працюючі громадяни до тих пір, поки сукупний дохід з початку року не перевищить 20000 рублів. На відрахування в 500 рублів можуть претендувати герой СРСР і РФ. На відрахування в 600 рублів можуть розраховувати працівники, які мають на утриманні неповнолітніх дітей. Причому відрахування в 600 рублів надається на кожну дитину і до тих пір, поки сумарний дохід з початку року не перевищить 40000 рублів. Найбільший відрахування в 3000 рублів покладається інвалідам війни та тим, хто постраждав від Чорнобильської катастрофи.
2
Громадянин може отримувати тільки один з указаних податкових відрахувань. Тому вибирається найбільший з усіх покладених. Пишеться заява в бухгалтерії за місцем роботи і до нього додаються відповідні документи: посвідчення героя СРСР або РФ, свідоцтва про народження дітей і т.п. Якщо працівник працює за сумісництвом на іншій роботі, другий роботодавець вже не має права робити відрахування. Якщо працівник поєднує кілька посад в одній і тій же організації, відрахування поширюється на всі його доходи.
3
Більш складним способом зменшення оподаткування з зарплати є укладення договору возмездного надання послуг. Фірма укладає такий договір з працівником, який попередньо зареєструвався як індивідуальний підприємець зі спрощеною системою оподаткування. В такому випадку працівнику доведеться сплачувати єдиний податок в 6%, замість 13% (прибутковий податок з звичайної зарплати) плюс 150 рублів на місяць страхових внесків на обов`язкове пенсійне страхування. З боку роботодавця такий договір вигідний ще й тим, що в нього можна включити такі пункти, які неможливо вказати в звичайному трудовому договорі. Наприклад, термін дії договору надання послуг і відповідальність працівника за дострокове розірвання договору.
4
Відповідно до статті 241 Податкового кодексу фірма має право не на фіксовану ставку єдиного соціального податку (ЄСП), а на регресивну - чим вища зарплата, тим нижче ставка. Однак для того, щоб застосовувати регресію, в компанії має бути досить багато високооплачуваних співробітників. І для того щоб користуватися цією схемою, реєструється ще одна компанія, в яку переводяться всі високооплачувані фахівці. Гроші з основної компанії переводяться в цю фірму в якості оплати за різні послуги: управлінські, маркетингові тощо
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як платити податки на ссо, якщо немає доходів
- Як отримати податкове вирахування на дитину
- Як написати заяву на відрахування по дитині
- Як отримати податкове вирахування за лікування
- Як отримати податкове вирахування за навчання
- Як порахувати податкове вирахування
- Як розрахувати майнові податкові відрахування
- Обчислюємо прибутковий податок: як не зробити помилок
- Як відняти податок від доходу
- Як оформити повернення прибуткового податку за навчання
- Як написати заяву на стандартні податкові відрахування
- Як зменшити оподатковувану базу
- Як зменшити пдв
- Як відобразити відрахування по пдв
- Як рахувати зарплату працівнику
- Як заповнити декларацію на стандартний вирахування
- Для чого потрібен майнове відрахування
- Як обчислити есн
- Як повернути гроші за операцію
- Як отримати соціальний відрахування за навчання
- З яких компонентів складається зарплата