Як довести профзахворювання
Якщо у людини з`явилися стійкі порушення здоров`я внаслідок роботи на шкідливому виробництві, то можна оформити профзахворювання, за яким покладено ряд пільг від роботодавця і держави. Щоб довести що захворювання викликане професійною діяльністю, потрібно зібрати ряд довідок і звернутися в крайове патологічне професійне медичний заклад або в медико-соціальну експертну комісію, якщо захворювання настільки серйозне, що подальша робота неможлива.
Зміст
Вам знадобиться
- - виписка, заповнена терапевтом;
- - висновок профспілки;
- - висновок інспектора з праці;
- - акт комісії про умови праці та характері роботи;
- - ваш паспорт;
- - Заява.
Інструкція
1
Спочатку зверніться до дільничного терапевта. Отримайте напрямок на повторні обстеження і аналізи, так як в будь-якому зазначеному закладі приймають результати свіжих обстежень, давність яких не перевищує 1 місяць для обстежень і 14 днів для аналізів.
2
Якщо ви часто перебували на стаціонарному лікуванні, зверніться в стаціонар і попросіть головного лікаря оформити вам виписку з історії хвороби для проходження комісії з оформлення інвалідності або профзахворювання.
3
З отриманими результатами обстежень, аналізів і виписок знову зверніться до дільничного терапевта. Вам оформлять виписку з карти амбулаторного хворого, внесуть всі результати, представлені вами. З цією картою ви повинні обійти всіх вузьких фахівців і поставити у них підписи з печатками у відповідних графах і з висновком лікарів. Якщо ви перебуваєте у якогось лікаря на обліку, то даний фахівець повинен детально описати всю вашу історію захворювання і лікування.
4
Знову зверніться до дільничного терапевта і отримаєте направлення на медико-соціальну експертну комісію або в крайове патологічне професійне медичний заклад, де також всі питання по профзаболеванию розглядає крайова комісія провідних медичних фахівців району. Підпишіть напрямок у головного лікаря поліклініки і поставте печатку в реєстратурі на виданої виписці і напрямок.
5
Перш ніж звернутися до комісії, отримаєте висновок профспілки свого підприємства і висновок інспектора з охорони праці. Якщо профспілкової організації у вас немає, висновок видається інспектором з охорони праці з підписом роботодавця.
6
Комісія розгляне подані документи і винесе рішення, чи стосується ваше захворювання до професійного і пов`язане воно з негативним впливом особливих умов трудової діяльності.
Підготовка та затвердження переліку профзахворювань - обов`язок уряду РФ. На практиці все списки не систематизовані належним чином, внаслідок чого довести і оформити профзахворювання деколи складно. Потрібно запастися терпінням і силами.
Відео: Профзахворювання: хто винен і що робити?
Відео: Профзахворювання медичних працівників
1
Підготуйте належним чином необхідні документи. У вас в руках повинна бути довідка з відміткою лікаря про те, що захворювання є професійним. Також знадобиться виписаний епікриз, якщо ви проходили лікування в стаціонарі.
2
Надайте документи в поліклініку за місцем проживання і повідомте про намір оформити профзахворювання. На прийомі у лікаря необхідно детально описати всі симптоми і їх зв`язок з професійною діяльністю. Простежте, щоб сказане було зафіксовано в медичній карті. Після цього вам дадуть направлення або в диспансер, або до профільних лікарів.
3
Відправляйтеся на обстеження. Медична комісія повинна провести повну діагностику вашого стану здоров`я. В процесі огляду дуже докладно описувати медикам симптоми і їх взаємозв`язок з трудовою діяльністю. Якщо комісія встановить, що захворювання дійсно є професійним, то зобов`язана зазначити це в медичній карті. Потім вам видадуть два підписаних ув`язнення. Одне залиште у себе, друге вручите роботодавцеві.
Корисна порада
На практиці лікарі дуже неохоче займаються питаннями скликання комісій, які уповноважені оформити профзахворювання. Ви повинні бути до цього морально готові. Зіткнувшись з подібним випадком, не соромтеся нагадувати фахівцям про те, що вони не виконують своїх обов`язків. Можете сміливо пригрозити судовими разбірательствамі-
Також не забувайте, що регулярні походи до лікарів, ймовірно, не сподобаються вашому керівнику. Щоб не поповнити ряди звільнених за прогули, просите лікарів видати довідку про те, що в конкретний день і годину ви перебували у нього на прийомі. У документі перевірте наявність дати, періоду відвідування, а також підписи лікаря і друку. Пред`явивши роботодавцю всі довідки, ви убезпечите себе від його претензій.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як дізнатися діагноз
- Які аналізи здають для отримання довідки в басейн
- Як оформляти медичні довідки про стан здоров`я
- Як оформити інвалідність по цукровому діабету
- Як виписати довідку
- Як записатися на операцію
- Як отримати довідку з наркологічного диспансеру
- Як лягти в лікарню
- Як отримати довідку для басейну
- Як пройти повне обстеження щитовидної залози
- Як виміряти рівень холестерину
- Як отримати медичну довідку водієві
- Як зробити медичну довідку форми у-086
- Як продовжити інвалідність
- Як оформити висновок
- Як пройти диспансеризацію
- Як оформитися в будинок для людей похилого віку
- Як отримати квоту в москві
- Як перевіритися на венеричні захворювання
- Як зробити медичну довідку
- Як отримати водійські довідку