Як розпізнати недобросовісного роботодавця

Аферисти підстерігають на кожному кроці. Виникають ситуації, коли їм легко заманити наївних людей в свої мережі. Людина, яка шукає роботу, стає легкою здобиччю, особливо це стосується молодих фахівців без досвіду, і здобувачів без кваліфікації (зацікавлених в будь-яких варіантах).

Більшість таких роботодавців не відрізняються винахідливістю і схеми використовують схожі один в один (хоча, бувають винятки). Тому розпізнати їх досить просто, але біда в тому, що багато в період безробіття і кризи сподіваються на диво. І погоджуються на «співпрацю», усвідомлюючи підступ.

Безробітні люди відчувають труднощі, тому маніпулювати ними простіше простого. Але пам`ятайте, що втрачене часом не позбавить від проблем і бережіть свої ресурси. Краще витратити ті ж самі гроші з розумом, пройшовши курси перекваліфікації.

Наведемо приклади для розпізнавання деяких шахрайських схем:

1. Попередній взнос.Работодатель шукає співробітників, а не займається збором коштів. Що б там не було: витрати на матеріал, страхувальна оплата, сировину для вирощування диво-продукту - це може бути все що завгодно. Головний момент - людині пропонують заплатити для того, щоб він міг отримати роботу з невиправдано вигідними умовами.

2. Навіть люди зі стажем і впевнено володіють професійними навичками часом трапляються в такі пастки. Наприклад, «фірма» пропонує перекладачеві оплатити послуги оформлення документів на отримання закордонного паспорта і візи. Його переконують в тому, що вигідна посаду у нього в кишені і він вже практично в штаті. А потім з незрозумілих причин йому просто відмовляють у видачі візи. А підприємство-одноденка зникає з кінцями. Будьте пильні.

Відео: Як просканувати роботодавця?

3. Багато шахраїв в сфері фрілансу. Пропонують різноманітні варіанти по набору (передруку, редагування) текстів і вимагають попередній внесок, тому як, нібито їм дуже накладно висилати файли марно. Чи треба говорити, що після переказу коштів «роботодавець» пропаде без сліду.

Шахраї пропонують вигідні умови, при тому, що функції озвучують досить туманно. Не потрібно ні досвіду роботи, ні особливих навичок. Запевняють, що людина в усьому розбереться по ходу справи, обіцяють допомогу в усьому. Врахуйте, у сумлінних і серйозних роботодавців завжди все максимально прозоро і зрозуміло для здобувача будь-якій посаді (по крайней мере, на момент проходження співбесіди відсутня всіляка неоднозначність).

Відео: Як дізнатися, розориться чи компанія