Як покласти гроші на розрахунковий рахунок

Якщо вам потрібно поповнити розрахунковий рахунок на пластиковій картці, знайдіть у вашому населеному пункті банкомат, який належить тому банку, в якому ви завели картку. Вставте в осередок вашу карту, введіть пін-код, прикриваючи рукою. Виберіть в меню внесення готівки. Напишіть суму грошових коштів, на яку ви бажаєте збільшити баланс. Підтвердіть здійснення операції, вставте гроші в купюроприймач. Отримайте чек в якості підтвердження внесеної суми, збережіть його до тих пір, поки ваш рахунок поповниться коштами.

На пластикову карту зарахувати гроші можна через філію або центральний офіс банку, в якому вона заведена. Для цього вам необхідно звернутися до банківського співробітнику з проханням поповнення вашого рахунку. Пред`явіть документ, що засвідчує особу, працівникові банку, номер рахунку і номер карти, скажіть, на яку суму ви бажаєте збільшити ваш баланс. Передайте кошти касиру, який випише вам квитанцію. На ній вам потрібно буде розписатися.

Рахунок можна поповнити як на ощадкнижці, так і на пластиковій картці, підключивши послугу інтернет-банкінгу. Для цього вам необхідно зайти на головний сайт банку, в якому заведено розрахунковий рахунок, вибрати дану інтернет-послугу. Ввівши необхідні дані, на ваш мобільний телефон прийде смс з кодом, надрукувавши який в потрібному полі, оператор служби підтримки з вами зв`яжеться і підкаже, як ідентифікуватися. Після підключення ви можете поповнити розрахунковий рахунок, не виходячи з дому.

Поповнити рахунок на пластиковій картці представляється можливим за допомогою переказу коштів з однієї картки на іншу. Для цього в банкоматі вибирається в меню переказ грошей, вноситься номер картки, на якій ви бажаєте збільшити баланс, попередньо вставивши вашу карту і ввівши пін-код. Напишіть суму грошей, підтвердіть операцію і отримаєте чек.

Щоб отримати повний розрахунок, ви зобов`язані подати заяву на звільнення, відпрацювати трудовим законодавством 14 днів. Якщо ви працювали за строковим договором, то звільнитися можете, попередивши роботодавця за 3 дні до звільнення.

Вам зобов`язані видати повний розрахунок і всі документи в останній робочий день. Якщо цей день випав на вихідні чи свята, то днем ​​розрахунку буде вважатися перший робочий день після свят або вихідних.

Як розрахунок ви отримаєте компенсацію за невикористані дні відпустки і поточну заробітну плату. Компенсація розраховується виходячи із середнього заробітку за 12 місяців, що передують звільненню. Для цього складаються всі зароблені суми, з яких утримували прибутковий податок, діляться на 12 і на 29,6. Отримана цифра буде дорівнює оплаті компенсації за один день невикористаної відпустки.

Якщо ви не відпрацювали перед звільненням весь рік, то середній заробіток вам розрахують виходячи з фактично зароблених сум, які розділять на фактично відпрацьовані місяці і на 29,6.

Щоб розрахувати належні дні компенсації, розділіть кількість вашого відпустки на 12 і помножте на кількість відпрацьованих місяців. Якщо ви відпрацювали останній місяць більше 15 днів, то вам виплатять компенсацію за весь місяць, якщо менше 15 днів, то компенсація вам не покладена.

Якщо ви вже брали відпустку і перед звільненням не встигли відпрацювати положення кількість місяців, то з вас вирахують переплату за відпустку з розрахункових грошей.

До компенсації вам додадуть зарплату за всі робочі дні перед звільненням. З усієї суми вирахують прибутковий податок 13%. Все інше ви отримаєте в якості розрахунку.

Якщо ваше звільнення відбудеться через ліквідацію підприємства або за скороченням кадрів, то вам зобов`язані виплатити середній заробіток за два місяці і всю поточну зарплату (стаття 81 ТК РФ).