Як застрахувати організацію

Оформіть перелік документів для укладення договору страхування: - договір страхування, - додаток до договору, в якому складено список застрахованих співробітників, - інші додатки за бажанням страхової компанії або предпріятія.Каждому застрахованому працівнику видається страховий поліс. Крім штатних працівників фірми, в список можуть бути включені співробітники, які працюють за сумісництвом, члени їх сімей та співробітники фірми, яка є підрядником.

Зменшіть податки на прибуток за допомогою страхування співробітників: всі страхові внески за деякими договорами на користь працівників не оподатковуються в сумі страхових платежів. До таких вигідним для власника фірми договорами відносяться добровільне медичне страхування, недержавне пенсійне забезпечення, довгострокове страхування життя, страхування на випадок смерті або втрати працездатності.

Якщо працівник, з яким було укладено договір, звільняється з організації, а страхування було укладено лише на час роботи в даній компанії, то ви автоматично припиняєте договір. Ви направляєте повідомну лист в компанію, з якою укладали договір страхування, і вказуєте список звільнених працівників і дату припинення трудових відносин.

У разі прийняття в організацію нових співробітників укладайте з ними договори страхування, як з колишніми працівниками фірми. Якщо застрахованих співробітників стає більше, ніж за договором страхування, то підписуєте новий договір або укладаєте додаткову угоду до існуючого.

Витрати на страхування співробітників не повинні перевищувати 10 тисяч рублів на рік. Внески на страхування з медичного страхування, на випадок втрати працездатності або смерті враховуєте під час підрахунку прибутку, тому страховий договір потрібно укладати на термін не менше одного року.

При складанні списку співробітників, яких потрібно застрахувати, вказуйте не тільки прізвище, ім`я, по батькові та рік народження, а й тарифи на страхування.