Створення товариства з обмеженою відповідальністю єдиним засновником

Одним з найпоширеніших варіантів, який підходить для особи, який планує зайнятися бізнесом, є створення товариства з обмеженою відповідальністю (надалі в цій статті будемо використовувати абревіатуру «ТОВ»).

Вимоги до списку необхідних документів для реєстрації даного різновиду юридичної особи викладено у Федеральному законі «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців». Згідно зі статтею 12 зазначеного нормативно-правового акта, в разі, якщо засновником організації, виступає російський громадянин, то до відповідної податкової інспекції передаються такі документи.

По-перше, рішення про створення ТОВ. В даному документі необхідно прописати: «шапку рішення» (Рішення №1 єдиного учасника Товариства з обмеженою відповідальністю «Приклад»), місце, час і дату винесення рішення, ПІБ, паспортні дані та місце проживання засновника, прийняті рішення про створення ТОВ, затвердження статуту , визначенні місця знаходження, призначення керівника організації, визначенні розміру статутного капіталу ТОВ, і ескізу печатки). Рішення повинно бути підписана засновником організації.

По-друге, підписану заявником заяву про державну реєстрацію за формою №Р11001, що є Додатком №1 до наказу ФНС Росії від 25.01.2012 №ММВ-7-6 / 25 @ «Про затвердження форм та вимог до оформлення документів, які подаються до реєструючого органу при державній реєстрації юридичних осіб, індивідуальних підприємців та селянських (фермерських) господарств ». В даному документі необхідно заповнити: пункти 1.1. і 1.2. розділу 1, що стосуються повного і скороченого найменування юридичної особи, розділ 2 (місце знаходження створюваної організації), розділ 3 (ставимо цифру 1, і вказуємо суму статутного капіталу), лист У заяви (відомості про засновника, а саме: ПІБ, дата і місце народження, дані документа, що посвідчує особу, місце проживання та розмір частки в статутному капіталі) лист Е заяви (інформація про керівника організації), лист і заяви (вписуємо основна та додаткові види передбачуваної економічної діяльності), лист Н заяви ( відомості про заявника, в нашому випадку їм є засновник юридичної особи - фізична особа). Заява повинна відповідати вимогам, встановленим Додатком № 20 до наказу ФНС Росії від 25 січня 2012 року № ММВ-7-6 / 25 і завірено нотаріусом.

Відео: ГК РФ, Стаття 89, Створення товариства з обмеженою відповідальністю та його статут, Цивільний Кодекс

По-третє, статут товариства в двох примірниках. Даний документ повинен в обов`язковому порядку містити відомості, зазначені в статті 12 Федерального закону від 08.02.1998 № 14 «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Також, слід зазначити, що статут, повинен бути пронумерований, прошитий, і скріплений підписом єдиного засновника на звороті.

По-четверте, квитанцію про сплату державного мита (її розмір становить 4000 рублів).

Відео: Як створити ТОВ однією особою?

Крім зазначених документів рекомендуємо в податкову інспекцію уявити:
- гарантійний лист від власника приміщення (або його орендаря і т.д.), в якому розміщуватиметься юридична особа, з додатком до нього належним чином завіреної копії свідоцтва про державну реєстрацію права на який передається (і, е) в оренду (або в інше право ) офіс (и) або зданіе-
- довідку з банку про відкриття тимчасового розрахункового рахунку, що підтверджує оплату, як мінімум - 50% статутного капіталу.

Особисто передавши перераховані вище документи уповноваженому співробітнику ИФНС (МИФНС) і отримавши розписку про їх прийняття, заявник, беручи до уваги норми статті 8 Федерального закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців», через п`ять робочих днів інформується про державну реєстрацію ТОВ або про відмову в такий.

Після успішної державної реєстрації юридичної особи, і отримання в податковій інспекції всіх правовстановлюючих документів, рекомендуємо особі, яка є керівником ТОВ, в той же день, негайно зробити ряд розпоряджень, що стосуються кадрового характеру: 1) створити накази про свій вступ на посаду, і про покладання на себе обов`язків головного бухгалтера (у разі відсутності на початковому етапі такого штатного фахівця) - 2) скласти і підписати трудовий договір, в якому в якості роботодавця буде вист пать саме ТОВ, а в ролі працівника - керівник організації-3) затвердити посадову інструкцію на себе- 4) розробити та затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку організації.